キャリアに応じた各種研修
大坪会には様々なキャリアのスタッフが在籍しております。新卒者にはチューター制度を用意し、中途入職者には個々のレベルに応じたサポートやフォローを行います。先輩社員と共に実際のプロジェクトに従事しながら、実務を通じて必要なスキルや知識を習得できます。（OJT）
院内研修やグループ病院との合同研修も豊富にあり、キャリアを磨くことができます。看護師には独自の看護教育体制が整っており、OZAK会三軒茶屋看護教育連携を通じて、看護師の継続教育の支援体制が整っています。グループ病院の強みを生かしてキャリアチェンジも可能です。
外部の研修や学会等への参加も気兼ねなくできる体制づくりを充実させ、自己研鑽へのサポートをしております。また。働きながら資格取得を目指す職員を支援する制度もあります。
OZAK会学術集会
大坪会グループでは年に一度、東都大学幕張キャンパスにおいてOZAK会を開催しております。グループ全職員からその年のテーマに沿った研究資料を募り、グループ関連施設の医師、看護師、介護士、薬剤師、技士、療法士等様々な職種からの研究発表の場となっております。こうした交流を通じて情報やノウハウの共有、多職種連携やチームワークの向上、強化、より良い医療のための研究会となっております。
また、会の終盤には、長きに渡り当グループに貢献いただいた職員の永年勤続表彰式も執り行っております。
職員寮
各病院、施設から徒歩圏内に複数の職員寮を用意しております。リーズナブルな家賃ですので多くの職員が利用しています。
子育て支援
保育所を各病院、施設の徒歩圏内に設置しておりますので、送り迎えの手間が少なく、安心して働くことができます。
産休・育休後の職場復帰率も高く、子育て中の職員も多数活躍しております。
小さいお子さんがいる方のために、1日の勤務時間を短くすること、さらに職種や条件が合えば勤務日数・時間を減らして働くことが出来る制度があります。
（施設により利用できる職種や条件が異なります。）